1、跟课程相关的书籍是获得课程研发素材最有效的一个内容渠道,跟课程相关的影视是获得视频素材最有效的一个渠道。找对渠道,事半功倍,这是提高课程研发效率的最佳方法之一。

2、课程研发最好用的两种模式,一是行禅,通过在安静的公园,河边,山上等场合边慢走边思考课程的内容框架;二是坐禅,通过盘腿而坐,闭上眼睛,在安静的室内先屏住呼吸调节身心,安静后再开始聚焦思考课程的内容。不管用哪种方式,一定要放下心头其他所有的事情,只思考聚焦课程相关的问题。这是提升课程研发效率非常管用的方法。

3、朗读可以让我们保持发声的姿势,声音也是有惰性的,当你长久不讲课时,会发现有一种生疏的感觉,而这种生疏绝大多数是原因声音的不适应。所以,每个真正有心在培训师行业发展的人,要像文学家每天写作一样,不管天晴下雨都坚持发出自己的声音。

4、做商业培训师一定要选好行业,否则职业生涯就会进入恶性循环,只有那些有足够培训经费支撑、盈利能力强的行业,才能确保市场的长久性。烟草、通信、金融、能源这四大钻石行业一定要想尽各种办法涉足进去,哪怕花几年的时间都值得,因为这些行业的培训业务量足以支撑到你退休。

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5、当你一时难以提高自我的境界时,最直接的办法就是找到那些境界高的人,结识,请教,领会,运用。遇到境界高的人需要缘分,但是可以通过学习、阅读则可以快速了解到他们思想的精华。只有当自己的境界提升了,方能持续不断为学员赋能。

6、当有一天你愿意亲自动手制作与你课程相关教具时,就是你与课程热恋的时候,再加把油,就修成正果了。对课程有多用心,不在于口号多响亮,关键还是要看行动,重点看结果。

7、培训师心心念的视频素材,就藏在影视剧里,只需要找到并进行剪辑加工即可用于培训。在影视剧的介绍、影评里可以快速了解剧情是否跟课程内容相关,这样可以节约更多的时间。经典的影视剧,评分高的影视剧定是打动了大多数人的好片子,此类影视剧里的视频素材质量更高,更易打动学员。

8、培训师要让自己的思路更开阔,课程更出色,最简单的方法就是走出去,走出自己的世界,多跟他人沟通交流,多跟学员沟通交流,多跟业内人士沟通交流。在交流时,会发现你所遇到的问题他人可能早就遇到并已经解决了,会发现原来这个世界还有很多你未知的领域。

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