华为17级年薪是多少？华为18级年薪是多少！

没有强制性，我以前部门好几个都过40了，其中有管理层，有技术专家，也有普通开发人员（这也有好几个，非SE）。

早几年，绩效拿过C继续待很多年的也有，不过连续拿C就不行。

这两三年因为美国打压，公司也很难，外部环境也不好，拿C基本上得自己走了。相当于公司规定的10%淘汰率需要用上了，而早些年自己走的人就能把这个比例填满。

2017年左右确实搞过一波34岁以上的基础工程师，不过公司没有承认。

也是17年前后，组织过一次2000人出征海外，任老板亲自动员壮行，搞的很隆重，很壮烈，其中有很多是17级以上的高级别员工。其实也是变相调岗或逼退。当然也有那会出征但留到现在的，几乎都调到尴尬的岗位了，我们以前部门的LM就是例子。

但是有个隐性的规则，某个年龄，需要到某个级别，不然就很被动。

这是外面的职场上也是一样的。

整体来讲，在IT行业，华为对“大龄”程序员（35岁）的宽容度算不低了。可以对比一下现在的各互联网大厂，很多平均年龄都在30岁以下，极端一点的，字节27岁，拼多多28岁。华为2021年的数据是33岁。

不过这也是行业内的共识了，35岁以上，职场步步惊心，需要为自己多铺后路。

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