《心能领导力》是从实践经历中提炼出来的,在日常的工作中,看到了N多的人,在领导的岗位上,确没有领导别人的能力,我就探索分析其中的原因,为什么下属和团队不服从领导的领导,是我一直在思考的问题,在这种思考中,我发现有威信的领导者,就是比没有威信的领导者强,一是自律性强,二是付出精神好,三是带头作用好,四是为团队和他人着想。

《心能领导力》是从人生经历中获得的,为什么一个平庸、无为、不听话的落后青年,到了部队几年后就转变成为了积极的上进的优秀战士,是我到部队后一直思考和探索的问题,得到的结论是:军队是一个大熔炉,军队的心能比一般的社会组织要高出很多,是整个部队高的心能塑造了一批又一批的优秀战士,并把这种优秀一代又一代的传承下去了。

《心能领导力》从领导实践中获得,在部队做连长时,我带领连队创造出了一个又一个的不平凡的业绩,士兵们为什么愿意听我的,又自觉的做好,是我时刻在为帮助他们成才的心,打成了他们、影响了陪他们,我时刻都在努力的、刻意的训练着他们,为的就是训练他们成就自我未来生活的能力。

《心能领导力》是从课程培训中获得的,在做培训中遇到的问题,用什么方法、在哪个维度解决,一直是我思考的问题?我在课程中,不只是追求术上的解决,我追求的是从根本上解决,解决学员的人生观、价值问题,只有解决了这些类的问题,才是真正的帮助学员和组织,提升凝聚力训练战斗力。

我问过N多的学员,企业为什么给你岗位?

我得到的答案是五花八门,说什么的都有,就是说不到正点上。

有的学员说:企业需要我

有的学员说:我忠诚,我能干

有的学员说:我能干好工作

有的学员说:没有别人可以用

我也问过N多的经营者,你为什么给这些管理者岗位?

有的学员说:他比较忠诚、能干

有的学员说:只有他还算可以

有的学员说:企业需要这样一个人

如果企业经营者在选择一位高层管理者时,只是因为他忠诚、只是因为他能干、只是因为需要这样一个人,我相信后续一定会出现很多的问题和矛盾,一个不胜任的人,又不知道为什么给自己岗位时,结果会非常的可怕,会严重影响到企业生产效率的提升。

为了解决这类问题,我开始了《心能领导力》的探索之路。

加客服微信:3304222535,开通VIP下载权限!