企业人力资源管理工作是全体干部的职责,在很多企业里,人力资源管理工作被认为基本与直线干部无关。在这样的企业里,人力资源工作开展艰难,企业员工的积极性也很难调动。本课程就是为解决上述问题,主要使企业的直线干部理解人力资源工作的重要性和各个环节,并且自觉主动的做好本部门的人力资源开发工作。
美国管理大师彼得.德鲁克生前说过:资本、人力、时间是企业的三大资源,但真正的资源只有一项,就是人。他又说:真正的管理是让管理本身具有利润性,真正的管理是要让人有成就感。
当前,人力资源――特别是具有核心能力的人力资源,是企业创造利润的源泉。因为在知识经济的时代,智力资本是最重要的资本,对智力资本的管理,就是对企业核心员工的管理。管理得好,基有生产性,管理不好,就会造成人员流失过大,人力资源不能发挥作用,甚至给企业造成负担。
从这样意义上来说,企业内的所有干部都是人力资源管理干部,只是分为专职干部和直线干部不同而已!他们互相配合,互相理解,互相支持,才能把一个企业的人力资源各项工作与企业的发展战略紧密结合起来。
该门课程就是让企业内的直线干部,能够充分认识到自己管理人力资源的职能和任务,把握作为直线干部在人力资源管理五大环节上的具体着力点,并且掌握一些关键的人力资源管理技能。
学习要点:
1. 新时期的人力资源观
2. 当前企业人力资源发展趋势
3. 人力资源开发与管理的主要任务
4. 企业直线干部的管人与对下属的评价

加客服微信:3304222535 开通会员免费下载,

备注:【永久会员】

请一定要填写备注,否则不通过!

也可扫码或长按识别下方二维码添加
这是一张图片

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系站长提供付款信息为您处理

源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源