场景1:课前的催眠

回想起前不久参加一个培训,下午课程开始之前,老师为了让我们大家调整状态,特意做了一个催眠的体验活动。我当时本能性的认为,要想把我催眠,估计有困难,因为之前参加过2次心理学的讲座,我都未能被催眠。

随着轻缓的音乐响起,全场漆黑一片,我找了一个舒服的姿势,在老师的语言提示下,我竟然慢慢睡着了,而且还做了一个梦。我属于那种可以快速入睡的人,一般1-2分钟就可以睡着,所以我不知道这是自己睡着的还是老师把我催眠了,不过这不重要,重要的是我睡着了。

一个人在完全放松的情况下,有音乐相伴,有语言提示,这确实很容易让人入睡。当我们再在老师的提醒下,睁开双眼,整个人感觉好像早上刚睡醒一样,神清气爽,这就是催眠的魅力所在。那一刻,我感觉到音乐真是一个魔法师,可以让一个压力再大的人也能渐渐卸下其心灵的包袱。

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场景2:泪眼婆娑的感恩之夜

《魔鬼训练营》的第一天晚上,老师把非常明亮的大灯关掉了,只留了小灯,整个室内顿时处于昏暗之中。老师让学员们以自己感觉最为舒服的姿势坐着。过了一会老师开始放音乐,播放的是那种比较悲伤的音乐,在老师的言语引导下,每个人想到了父母,想到了亲人,想到了生命中值得感恩的人,不一会儿会场内就有了抽泣声。

情绪是会传染的,或许大家压抑太久了,情感之门如被洪水冲垮了一样,接着越多越多的人哭起来,而男生们也开始泪眼婆娑。有了这样的体验之后,老师再让大家来谈感恩,此时明显感觉到效果不一样了,因为都沉浸于感恩之中来了。

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场景3:礼仪培训中的走秀

2007年,大学同学在某通信公司做咨询师,工作之外的业余时间比较多,加上她喜欢培训,我又在做培训运营,于是我们一拍即合,我做起了她的经纪人,而她主要的课程就是礼仪。

记得给她推广的第一次公益课程,是给HR俱乐部的20多个成员举办。培训地点还放在一个HR会员的单位会议室。

那时的我主要精力还在资格认证招生,很少去涉及此类培训。这也是我生平第一次听商务礼仪的课程。课程开始前,我多少有些担心,尽管我们在大学时已经是搭档,配合的还算默契,可她讲课我却是第一次接触。随着课程内容的逐步深入,在分享仪态这部分内容时,她竟然开始播放轻缓的走秀音乐,让大家练习走姿。

看着大家如模特走秀的演练,我也完全沉浸于此,感觉这音乐太有魔力了,让我也心痒痒,想去练习一下。

培训后做回访,大家对培训的满意度非常高,因为之前都没有接触过这种形式的培训,也正因为这一次的成功,让我信心大增,后面我把她的课程推广到不少单位,让她也在业余时间多挣了不少课酬。

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场景4:会场纪律的最佳助手

2012年,当时深圳公司刚成立不久,应邀参加一个朋友公司主办的“培训经理研修班”培训。这一次培训规格比较高,身为总经理的他亲自来做主持人。

在培训开场时,他在谈及培训纪律时,特意提到了音乐,反复强调了2首歌曲作为会场纪律的音乐。第一首歌曲就是上课提醒音乐,大家只要听到这个音乐就需要回到座位上来,时间会持续1分钟左右时间;第二首歌曲就是讨论停止音乐,只要听到这支音乐响起就需要停止讨论。

在后面2天的课程中,我们经常听到音乐响起,然后大家就快速回到培训室,或者立即停止讨论。当时我亲眼见证了音乐的魅力所在,感觉这比靠人提醒人性化多了,因为音乐的音量可以逐步加大,这可以起着很好的提示作用。

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场景5:让学员喜欢上台的秘密武器

2018年,在我们举办第3期金牌店长集训营的培训现场,只见每次老师提问,学员都是抢着回答,除了我们的奖励机制之外,更重要的是上台分享可以找到一种上台领取奥斯卡金奖的感觉。因为每次上台,我们会播放节奏音乐。这些音乐让人走向讲台时特别有节奏感,很有明星范。

为了把课程氛围烘托到极致,除了学员上台分享音乐,我们还准备了学员上台领奖音乐、颁奖音乐,课前预热音乐,课间休息音乐,培训游戏时的伴奏音乐,学员思考、演练互动时的背景音乐等,由此我们特意安排了一个工作人员全程负责音乐的把控。

音乐就像一只无形的手,可以起着很好调控氛围的作用。有了音乐的相伴,整个课程的品质都会得到较大的提升,所以每个培训师都需要重视起音乐的作用。考虑到很多情况下,培训现场没有办法安排一个专门的工作人员来播放会场音乐,我们可以考虑如下3个办法来解决人员不足的问题:

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办法1:配备1台专门的手机+移动小音箱

培训师的工具包里最好配一台专门的手机,用以专门播放音乐,然后可以通过遥控器控制,培训师本人就可以操作。手机最好选择喇叭声音大的,或者搭配配备一个移动小音箱。这个小音箱除了放音乐,还可以备1-2个无形话筒,以免培训室内的话筒出现问题后,就只能靠干吼来讲课,这样也挺伤元气的。

办法2:配备平板电脑1台

这个和手机的功能一样,用于播放音乐时所用。

办法3:安排现场学员配合播放音乐

我们在缺乏主持人、会场服务人员时最常用的方法就是让学员参与进来,比如每个组安排一个服务人员,大家踩着轮流值日的形式播放音乐,就拿2天的培训来说,假设有4组,每组负责半天。这也是一个办法,不过这个办法要提前跟学员沟通清楚,不能临时安排,一定要采取自愿原则。

音乐的魅力就在于可以调整一个人的心情,让人安静,让人活跃,让人自信有力量。培训师与其说是老师,不如说是一个导演,需要充分调动各项培训资源,而学员就是演员。有了音乐的神助力,你还担心培训氛围不佳吗?

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