一、安全日运营推进

1、隐患稽查:围绕设备、用电、劳保、消防、体系等项目,一天一专项巡检排查,形成安全日清,每日部门显差下发跟踪整改

2、危险源管控:危险设备、特种设备、消防重点部位等危险源现场稽查管控,每日部门显差下发跟踪整改

3、不达标不开线:每天9点及13点,安管人员对现场校核,不达标不开线

4、人员违章管控:每天对现场三违稽查,对违章人员案例反思追究安全管理人员责任

5、手不离机管控:每日对现场手机盒存放情况稽查审核,对现场手不离机校核,消灭低头族

6、装卸标准化:对装卸工每日现场巡检稽查,形成日清,落实责任部门整改

7、消防四个系统管理:对灭火器,消防栓、推闩门、喷淋、雨幕等消防器材设施每日稽查管控,落实维保整改跟踪

8、安全九必做:每日安全部门与班组长进行八必做互动,每日现场提问复查,确保安全八必做有效自运营

9、安全时:部门长每日一小时对责任区域现场“安全时”联检,对排查问题点进行跟踪整改到位

10、三包区管控:三包外围每日巡检,形成外围日清,每日落实服务商整改跟踪

二、安全周运营推进

1、周安全例会:对各部门组织安保例会,对重点工作宣贯和实施

2、部门长改善:部门长每周对责任区域现场发布安全创新改善,通过部门长亲力亲为下现场进行改善创新,消除现场安全隐患

3、人区合一周安全联检:每周五组织各部门长、管理人员等对现场安全联检交互,每周部门显差下发跟踪整改

4、班组安全基金:对各班组现场实际安全工作效果评价,打破传统固有激励模式,改变为员工及班组自挣自花、自主选择的模式

三、安全月运营推进

1、安全革新项目:通过标准化、自动化、体系化等建立安全革新项目,每月实施进展

2、月度排序:根据日、周、隐患闭环等对各部门安全排序,对第一名以及最后一名给予考核通报并纳入月度绩效考评

3、特种设备叉车月度评审:每月底安保对所有特种设备叉车评审,对评审结果下发月度评审报告,落实责任部门整改

4、月度安全职代会:每月28日为安全职代会的召开,重点针对本月安全情况的一个展示,以及员工代表对自己岗位及代表的班组的安全6S问题进行一个交互和问题收集传达

四、安全年运营推进

1、年度体系审核认证:确保18000、45000、14000等体系认证审核通过

2、年度安全演练:对全体人员进行安全演练,熟悉掌握安全技能

3、职业健康体验:组织职业危害岗位员工进行岗位体检,确保无职业病

4、特种设备检测:每年组织对叉车、压力容器进行检测并购买保险。

5、环境安全检测:每年组织专业检测机构对现场存在职业危害区域进行定点检测

6、消防安全评估、防雷检测等年度检测项目

一、安全日运营推进

1、隐患稽查:围绕设备、用电、劳保、消防、体系等项目,一天一专项巡检排查,形成安全日清,每日部门显差下发跟踪整改

2、危险源管控:危险设备、特种设备、消防重点部位等危险源现场稽查管控,每日部门显差下发跟踪整改

3、不达标不开线:每天9点及13点,安管人员对现场校核,不达标不开线

4、人员违章管控:每天对现场三违稽查,对违章人员案例反思追究安全管理人员责任

5、手不离机管控:每日对现场手机盒存放情况稽查审核,对现场手不离机校核,消灭低头族

6、装卸标准化:对装卸工每日现场巡检稽查,形成日清,落实责任部门整改

7、消防四个系统管理:对灭火器,消防栓、推闩门、喷淋、雨幕等消防器材设施每日稽查管控,落实维保整改跟踪

8、安全九必做:每日安全部门与班组长进行八必做互动,每日现场提问复查,确保安全八必做有效自运营

9、安全时:部门长每日一小时对责任区域现场“安全时”联检,对排查问题点进行跟踪整改到位

10、三包区管控:三包外围每日巡检,形成外围日清,每日落实服务商整改跟踪

二、安全周运营推进

1、周安全例会:对各部门组织安保例会,对重点工作宣贯和实施

2、部门长改善:部门长每周对责任区域现场发布安全创新改善,通过部门长亲力亲为下现场进行改善创新,消除现场安全隐患

3、人区合一周安全联检:每周五组织各部门长、管理人员等对现场安全联检交互,每周部门显差下发跟踪整改

4、班组安全基金:对各班组现场实际安全工作效果评价,打破传统固有激励模式,改变为员工及班组自挣自花、自主选择的模式

三、安全月运营推进

1、安全革新项目:通过标准化、自动化、体系化等建立安全革新项目,每月实施进展

2、月度排序:根据日、周、隐患闭环等对各部门安全排序,对第一名以及最后一名给予考核通报并纳入月度绩效考评

3、特种设备叉车月度评审:每月底安保对所有特种设备叉车评审,对评审结果下发月度评审报告,落实责任部门整改

4、月度安全职代会:每月28日为安全职代会的召开,重点针对本月安全情况的一个展示,以及员工代表对自己岗位及代表的班组的安全6S问题进行一个交互和问题收集传达

四、安全年运营推进

1、年度体系审核认证:确保18000、45000、14000等体系认证审核通过

2、年度安全演练:对全体人员进行安全演练,熟悉掌握安全技能

3、职业健康体验:组织职业危害岗位员工进行岗位体检,确保无职业病

4、特种设备检测:每年组织对叉车、压力容器进行检测并购买保险。

5、环境安全检测:每年组织专业检测机构对现场存在职业危害区域进行定点检测

6、消防安全评估、防雷检测等年度检测项目

安全管理体系包括哪些内容(安全管理制度)插图

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