为推进实施企业人才优先发展战略,进一步提升公司员工综合素质和专业技能,提高员工学习主动性和积极性,厦门卫星定位有策划、有组织、全覆盖、高质量地开展员工培训,为公司高质量发展储备强有力的人才队伍。

厦门卫星定位以小星研习社为载体,采用线上和线下相结合的形式,今年以来,开设了百余场包含研发、产品、技术支持、业务、通识通用、党务等类别的培训课程,为解决方案工程师、产品经理、业务人员、开发工程师等各类岗位人员提供全面化、多元化的主题培训,为工作的有序推进保驾护航。

【文化类通识通用类培训 应知应会我知道】

企业文化及基础通识类培训内容丰富,覆盖面广,面向厦门卫星定位全体员工开展了包含公司规章制度、公司运营流程、财务管理制度和工作流程等课程培训,帮助员工们及时学习和了解公司最新各项管理规范,达到公司全员基本知识应知应会的的目标。

此外,小星研习社还提供涵盖沟通技巧、办公技能提升、情绪管理等通用类培训课程,做到个人进步与团队发展共赢,打造高效率、高素质、强执行的员工队伍。

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【星青年训练营 新鲜血液增动能】

针对各岗位新员工,以“专业授课+经验分享+互动交流+实战演练+考核”为培养路径,通过训战结合的方式,开展内容丰富、形式新颖、注重实效的集中式培训,精心培育厦门卫星定位“星青年”,为各部门输送新鲜血液。

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【技术研发知识培训 专业技能大提升】

技术类培训分享、传递了“有价值”的政策信息交流,研讨最新技术发展趋势,拓展、推动“科技创新”思维方法……使参训人员接触到业内先进的科技创新与管理历练,开拓了广大技术研发人员的工作视野、思维,搭建了互动的平台,启发了技术研发人员如何挖掘、总结成果,提升了技术研发队伍的综合素质、创新意识、业务能力和管理水平,为“科技兴企战略”奠定坚实基础。

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【项目复盘交流会 精益服务强管理】

一个个项目凝聚着全体卫星定位人的智慧和辛勤汗水。为了总结项目经验,提升项目管理意识、加强部门沟通协作,厦门卫星定位组织了项目管理交流会,进行复盘经验分享。复盘直击痛点,针对项目背景、遇到的困难、存在的问题、产生的原因、导致的结果、当时的解决方案和后续改进意见等方面进行深度剖析和总结。让各部门员工从经验中学习,对项目相关环节形成标准化流程,将各个项目宝贵经验推广到其他在建项目中。

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【党务工作培训 党建领航筑根基】

为提高党务干部业务能力,提升党建工作水平,厦门卫星定位采取专题辅导和经验交流相结合的方式开展专题党课,组织开展“党内法规与合规事务”要点专题培训,为规范开展基层党务工作提供了理论指引,提升大家理论指导实践的能力。同时对工作中的常见问题彼此互动交流,加深理解和吸收。让全体党务人员受到了一次次深刻的党性教育,筑牢了思想根基,明确了职责使命。

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组织合理高效的培训,对提高员工素质、加快知识和技术积累、增强企业内聚力具有重要作用,也是增强企业竞争力的有效途径。在未来,厦门卫星定位将持强化人力资源管理,打造学习型团队,通过开展系列内部培训,激发员工活力,为企业发展不断输出更多新能量,实现企业效益和人才成长双提升。

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